ARTIGO - Enfermeiros e Técnicos de Enfermagem: Desamparados diante da Disparidade de Poder. (Padre Carlos)

 

A Disproporcionalidade de Negociações entre Profissionais da Saúde e seus patrões.

     No recente debate sobre os direitos trabalhistas dos profissionais da saúde, uma questão crucial vem à tona: a disproporcionalidade de negociações entre a categoria e os empresários. Em particular, a decisão do ministro Luís Roberto Barroso, do Supremo Tribunal Federal (STF), chamou a atenção, deixando muitos enfermeiros e técnicos desamparados diante de seus carrascos. Essa disparidade evidencia a falta de poder de barganha dos trabalhadores da área da saúde e a necessidade urgente de uma mudança de paradigma.

     Enfermeiros e técnicos de enfermagem desempenham um papel vital em nossa sociedade, cuidando dos doentes, aliviando o sofrimento e garantindo que os serviços de saúde sejam prestados de forma adequada. No entanto, esses profissionais frequentemente se veem em condições precárias de trabalho, com salários insuficientes para sustentar uma vida digna. Um exemplo alarmante disso é o fato de muitos técnicos de enfermagem estarem recebendo, após os descontos, menos do que um salário mínimo.

     Nesse contexto, é fundamental que as entidades responsáveis pela defesa dos direitos dos trabalhadores, como o Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), atuem de forma incisiva na denúncia desses abusos. Os enfermeiros por terem curso superior e estarem em cargos de coordenação não podem ser utilizados como "capitães do mato" em relação aos demais profissionais de saúde. É preciso unir forças em prol de uma causa comum: a valorização e o reconhecimento da importância desses profissionais.

     Infelizmente, a decisão do STF, que determina que patrões e empregados entrem em negociação coletiva como critério para pagamento do piso salarial, abre espaço para a aplicação de valores inferiores ao estabelecido. Embora a intenção por trás dessa proposta seja evitar demissões em massa ou o comprometimento dos serviços de saúde, ela coloca em risco a estabilidade financeira e a qualidade de vida dos profissionais da área.

   É fundamental ressaltar que os enfermeiros e técnicos de enfermagem merecem um tratamento justo e equitativo, assim como qualquer outro profissional. Eles estão na linha de frente, enfrentando condições adversas e dedicando-se incansavelmente à saúde e ao bem-estar dos pacientes. Negociar condições salariais adequadas e justas não deve ser uma opção, mas sim um direito básico assegurado por uma legislação trabalhista sólida.

   É imperativo que as autoridades competentes revejam essa decisão e se empenhem em garantir que os profissionais da saúde sejam devidamente valorizados. É preciso proporcionar-lhes um ambiente de trabalho digno, com salários condizentes com sua importância para a sociedade. A valorização desses profissionais não é apenas uma questão de justiça social, mas também de garantia da qualidade dos serviços de saúde prestados à população.

   Chegou o momento de superar a disproporcionalidade nas negociações entre os profissionais da saúde e os empresários. É fundamental que haja um equilíbrio de poder, para que os trabalhadores tenham condições adequadas de trabalho e remuneração justa.

      Para alcançar essa equidade, é necessário fortalecer as organizações sindicais e as entidades representativas dos profissionais da saúde. Essas instituições desempenham um papel crucial na defesa dos direitos trabalhistas e na negociação coletiva em nome dos trabalhadores. É essencial que os enfermeiros, técnicos de enfermagem e demais profissionais da área se unam em sindicatos e associações, fortalecendo sua voz e poder de negociação.

     Em última análise, a disproporcionalidade nas negociações entre os profissionais da saúde e os empresários é um reflexo de desequilíbrios mais amplos em nossa sociedade. É um chamado para que repensemos nossas prioridades e coloquemos a dignidade e o bem-estar das pessoas no centro de nossas decisões.

     Os profissionais da saúde merecem condições de trabalho justas, remuneração adequada e reconhecimento por seu esforço e dedicação. É hora de agirmos coletivamente para corrigir essa disproporcionalidade e garantir que os enfermeiros, técnicos de enfermagem e demais profissionais da área sejam tratados com o respeito e a dignidade que merecem. A saúde de nossa sociedade depende disso.